Devenez coach de la transformation digitale grâce à notre formation certifiante.

Face aux enjeux de la transformation digitale l’entreprise est confrontée à de nombreux obstacles : méconnaissances technique, craintes face au changement, difficulté à penser différemment, manque d’envie, etc.

Dans ce contexte un Coach digital est un facilitateur de changement.

Initié aux arcanes de ce nouveau paradigme il ne va pas seulement éduquer son client, il va lui donner les moyens de mettre en oeuvre les changements opérationnels nécessaires à sa transformation digitale.

Objectifs du niveau I :  Initiation (2 jours)  :

• Appréhender le « tutorat coaching » orienté solution et inspirée par les techniques de la maïeutique

• Concilier le meilleur du développement personnel (Process Com ©, Belbin ©, Communication non violente) et du digital ( Search, Réseaux sociaux, outils collaboratifs)

• Transmettre une boîte à outils pour optimiser la performance des équipes  via l’intelligence collective et l’approche systémique

• Développer un leadership et des postures qui facilite la fertilisation digitale dans l’entreprise.

Pour qui ?

Sophie R,  coach en développement personnel,
formée à la PNL & Process Com. Spécialiste de la prise de
parole en public. En dehors du réseau et du bouche à oreille,
son activité n’est pas suffisamment visible pour lui permettre
d’accompagner des dirigeants. Elle pressent bien qu’Internet
fait partie de leur priorité mais : « Je ne vois pas vraiment à quoi peut servir Twitter. Je passe vraiment à côté de quelque chose ? »

Mathieu D, consultant IT. Malgré son expertise et ses
nombreuses missions en entreprise il n’obtient pas les
résultats qu’il souhaiterait pour ces clients et se confronte à
des résistances qu’il n’arrive pas toujours à lever. Convaincu
que la transformation digitale passera par les dirigeants, il
cherche des moyens pour les convaincre .« Ma mission
s’arrête souvent quand les vrais problèmes commencent.».

Merci de nous contacter pour les prochaines dates sur Paris en 2016.

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