Compétitivité et bien-être réconciliés

Inspirés par les travaux de Isaac Getz et de Frédéric Laloux  (Reinventing Organizations), les nouvelles organisations viennent bouleverser nos idées reçues.  Compétitivité et bien être  peuvent devenir compatibles. Ce nouveau mode organisationnel semble même réussir ce pari fou de réunir à nouveau du même côté du filet les dirigeants et les salariés.

Ensemble, ils sont au service d’une création de valeur plus durable et plus performante économiquement.

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Des nouveaux modes de collaboration frugale

Les nouveaux modes collaboratifs et les outils de partage permettent un meilleur engagement, la propagation d’une intelligence collective et d’une dynamique plus créatrice dans l’entreprise.

Pour partager ces nouveaux modes organisationnels et inspirer les leaders de la transformation digitale,  nous vous proposons au choix les 4 modes d’accompagnement suivants

Nos modes d'accompagnement

 

Accompagnement des CODIR

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